A lo largo de su historia, BETEGATEC ha sabido adaptarse a los cambios del mercado y a las nuevas demandas de sus clientes, sin nunca abandonar los principios que la vieron nacer. Hoy en día, la empresa sigue siendo un referente en la fabricación de productos plásticos, no solo en México, sino también en otros mercados internacionales.
La historia de BETEGATEC es una historia de perseverancia, de cómo con trabajo, disciplina, esfuerzo y un compromiso inquebrantable con la calidad, una pequeña empresa fundada en 1952 se convirtió en un líder de la industria. Y así, en cada botella, tapa, jarra o recipiente que lleva su nombre, se refleja el legado de aquellos que creyeron en la excelencia como el único camino al éxito.
Producir y ofrecer productos plásticos de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, mediante procesos eficientes y sostenibles. Nos comprometemos a mantener los más altos estándares de calidad, fomentar la innovación continua y garantizar el bienestar de nuestros colaboradores, clientes y la comunidad, contribuyendo al crecimiento económico y social.
Ser una empresa líder a nivel internacional en la fabricación de productos plásticos por inyección, reconocida por su innovación, calidad inigualable y compromiso con la sostenibilidad, proporcionando soluciones que mejoren la vida cotidiana de las personas y contribuyan al desarrollo de una industria más responsable y eficiente.
2. Innovación: Desarrollar e implementar nuevas tecnologías y procesos que optimicen la producción y reduzcan el impacto ambiental, posicionándonos como líderes en innovación dentro de la industria del plástico.
3. Sostenibilidad: Promover prácticas responsables en la fabricación y gestión de residuos, minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones y contribuyendo a la economía circular.
4. Crecimiento Internacional: Expandir nuestra presencia en mercados internacionales, estableciendo relaciones comerciales duraderas y adaptando nuestros productos a las necesidades globales.
5. Desarrollo del Talento: Fomentar un entorno de trabajo seguro y motivador que permita a nuestros colaboradores desarrollar su máximo potencial, alineando sus metas personales con los objetivos de la empresa.
6. Compromiso Social: Contribuir al bienestar de la comunidad local mediante programas de responsabilidad social que apoyen la educación, el medio ambiente y la inclusión social.
